Je wilt zo veel mogelijk resultaat, toch…”

Samen op zoek naar nieuwe paden en andere manieren om resultaten te behalen.

Zoals Albert Einstein al zei: “toppunt van waanzin is denken iets nieuws te krijgen, maar toch hetzelfde blijven doen.

Resultaatcoach – De Crealist

Ik ben een coach zoals een coach wordt ingezet bij sport: dus… het gaat om het behalen van resultaat. Dit klinkt misschien hard, maar is wel de waarheid. We zeggen niet voor niks: “zachte heelmeesters maken stinkende wonden”. Een coach heeft als taak het maximale uit de individu te halen of uit een team. Niets meer en niets minder.

Dit betekent niet dat ik geen respect voor je heb, in tegendeel, want bij mij staat de mens centraal en dan vooral wat je wel weet en wat niet. We zijn namelijk allemaal uniek en behoeven maat gesneden oplossingen. Dus met andere woorden, wanneer jij voor mij kiest, kies je er voor om te willen veranderen en te leren. Het proces durven aan te gaan om uit je comfort zone te stappen.

Iedereen kan bereiken wat hij wil, als hij of zij er 100% voor wil gaan en wanneer de juiste motiverende overtuigingen worden aangesproken. Alleen dan kunnen we heel snel resultaat boeken. Je zult begrijpen dat we belemmerende overtuigingen aanpakken en wegnemen. Om dit te realiseren maak ik gebruik van mijn “Mindset Power Piramide” en de acroniem “ANDERS DAN…”


“ANDERS-DAN…” het tot nu toe ging.

A: Acceptatie voor waar je nu staat. Dit geldt voor mens en bedrijf. Niet bezig zijn met fictie, maar met feiten.
N: Nadenken over wat er gebeurt. Inzicht in jezelf, team of bedrijf. Feiten zijn “hard” en veranderbaar.
D: Doordenken over waarom het gebeurt of gebeurde. Wat is er nodig voor verbetering. Denk, doen en voel processen.
E: Eigen verantwoordelijkheid. Implementeren van het noodzakelijke. Je kan de hele wereld willen veranderen, maar dat werkt niet. Begin eerst te begrijpen voor begrepen te willen worden.
R: Richting / Doel. Weten wat je wil en waar je op wil gaan focussen. Stop met weglopen van wat je niet wilt.
S: Start je plan.

D: Doorzetten. Het hele pad aflopen. De hobbels nemen zoals ze komen.
A: Aanpassen. Kompas in de gaten houden. Net als een vliegtuig stuur je bij. Feedback uit je processen laat je nieuwe keuzes maken. Prachtig als je binnen het proces blijft.
N: Nieuwe kansen. Een open vizier laat je verwonderd zijn.

Power piramide

De Power Piramide

In de 25 jaar dat ik directeur, ontwerper, trainer en coach ben geweest heb ik mogen zien en leren. Vanuit deze kennis heb ik de Mindset Power Piramide gecreëerd. Ik wilde 1 model dat inzicht gaf met betrekking tot waar je staat en hoe te komen waar je wilt. Dit werkt voor de individu, team en bedrijf.

Jij weet dat jij zelf de blokkade bent

Hoe je het wendt of keert jij bent degene die bepaalt wat een ervaring met je doet. Jij bepaalt welke stappen je onderneemt om tot een succes te komen. Niemand anders. Het lijkt dus voor de hand dat het eenvoudig is om succesvol te zijn. Helaas blijkt het in de praktijd toch altijd lastiger te zijn.

Overtuigingen stuwen of trekken

Mensen worden gedreven door overtuigingen. Een overtuiging stuwt je tot het maximale of trekken jou terug in de schaduw. Het gaat er dus om om jouw overtuigingen te onderzoeken en te veranderen. Dat is eigenlijk de grootste stap. Wanneer jij groots durft te denken, te zien en te handelen zijn je kansen onbegrensd.

Bepaal nu of jij meer wilt dan wat er nu is (dit geldt ook voor je bedrijf of team).

Als jij om je heen kijkt dan weet je welke overtuigingen er voor je werken. Loopt alles op rolletjes? Houden zo. Loopt het minder goed en je hebt er op een of andere manier geen grip op, dan is het tijd om te spiegelen. Tijd om te kijken wat jou tegenhoudt. Tijd om nieuwe strategieën in je onbewuste brein te plaatsen.

Snel naar een nieuwe (door)start

Als iets goed is komt het snel en dat geldt ook met coaching. Als de sturing richting “nieuw-beter-anders dan” goed is dan pak je dit snel op en zal je binnen afzienbare tijd nieuwe successen boeken.

Accelereer nu naar excellence

Neem de beslissing om je leven of business te veranderen. Neem nu de beslissing om er alles uit te halen. Maak het beste er van. Alleen of samen met je team. Neem nu contact op.